WASHINGTON – El Departamento de Trabajo de EE. UU. encabezó la delegación del país a la Conferencia Internacional del Trabajo de 2023 en Ginebra, del 5 al 16 de junio de 2023.

Encabezada por la Subsecretaria Adjunta de Asuntos Internacionales del departamento, Thea Lee, la delegación buscó promover y proteger los derechos de los trabajadores a nivel mundial. Los principales logros de la conferencia incluyeron:

“Salimos de la Conferencia Internacional del Trabajo con el programa y presupuesto intactos; un fuerte compromiso de la OIT para combatir la discriminación en el mundo del trabajo contra todas las personas, incluidas las personas LGBTQI+; una lucha reforzada por los derechos de los trabajadores en Bielorrusia; y una nueva norma de la OIT sobre aprendizaje, entre muchos otros logros importantes”, dijo la subsecretaria adjunta de Asuntos Internacionales, Thea Lee.

Durante la conferencia, la delegación de EE. UU. apoyó una resolución que pide a todos los mandantes de la OIT que revisen sus relaciones con el país de Bielorrusia, dado que no protege los derechos de los trabajadores a la libertad sindical y la negociación colectiva. La resolución invoca el Artículo 33 de la constitución de la organización – el recurso más alto disponible de la OIT – solo por segunda vez en los 100 años de historia de la organización.

La delegación de EE. UU. manejó un lenguaje fuerte sobre la importancia de la libertad de asociación y los derechos de negociación colectiva en las conclusiones de las discusiones sobre protección laboral y transición justa. La conferencia también aprobó Directrices de la OIT para una transición justaelevar estas directrices como la referencia central para la formulación de políticas y apoyar los esfuerzos para garantizar que los trabajadores tengan una voz fuerte en la transición hacia una economía verde.

Dirigiéndose al Comité de Aplicación de Normas, la delegación hizo declaraciones sobre la implementación de los convenios de la OIT en Camboya, Filipinas, Guatemala, Indonesia y Turkmenistán. En respuesta al informe del Estudio general de la OIT sobre la igualdad de género en el trabajo, la delegación instó a la OIT a tomar medidas para garantizar que todos los trabajadores, independientemente de su género, identidad de género u orientación sexual, puedan participar de manera plena y equitativa en el mundo del trabajo. .

En la cumbre del Mundo del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo sobre justicia social en la conferencia, El subsecretario adjunto Lee habló en un panel sobre comercio y trabajo, destacando la importancia de aprovechar el comercio para promover el respeto de los derechos de los trabajadores.

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