EPAM Systems despide a 100 empleados indios; revocar cartas de oferta
Nueva Delhi: La empresa estadounidense de software de sistemas EPAM Systems solicitó la renuncia de unos 100 empleados indios y revocó las cartas de oferta de aquellos que estaban programados para incorporarse en los próximos meses. Los empleados a los que se pide la dimisión son principalmente aquellos que no han estado vinculados a ningún proyecto concreto, según las fuentes.
La cantidad de empleados obligados a renunciar en ambas empresas, EPAM Systems y EPAM Anywhere, podría ser de al menos 100, dijeron las fuentes a Economic Times. Los despidos son en los dominios test, .Net, DevOps y Java.
El proveedor de servicios de TI que cotiza en NYSE se ha comunicado con los empleados de Microsoft Teams pidiéndoles que renuncien y dándoles opciones de pago de tres meses con salida inmediata o aviso de dos meses, donde su renuncia puede ser revocada con la condición de que aterricen en el proyecto durante el plazo de aviso.
Los gerentes de recursos humanos, a su vez, le dijeron al equipo que contrataron en exceso, juzgaron mal el pronóstico de demanda y no pueden financiar ningún proyecto de integración en el futuro cercano. Los despidos se han escalonado en las últimas semanas, y la mayoría proviene de EPAM Anywhere.
Uno de los empleados afectados le dijo a Economic Times que podría haber una caída en la demanda de recursos ya que la compañía podría haber vuelto a contratar a algunos de sus empleados ucranianos afectados que ahora están trabajando en países vecinos como Polonia y Rumania.
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EPAM Systems contaba con 4.349 profesionales en India, según el informe anual de 2021 de la empresa. El número es el más alto después de Ucrania, Bielorrusia y Rusia.
Este no es el primer caso de despidos en empresas de TI, ya que el mes pasado, las noticias indicaron que HCL Tech había despedido a alrededor de 350 empleados que trabajaban en un proyecto de Microsoft. Los empleados fueron despedidos en todo el mundo, incluso en India, Guatemala y Filipinas.
