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Proveedor objetivo guatemalteco paga indemnizaciones por despido a extrabajadores – Sourcing Journal
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Proveedor objetivo guatemalteco paga indemnizaciones por despido a extrabajadores – Sourcing Journal

Un proveedor de ropa de Target en Guatemala entregó decenas de miles de dólares en indemnizaciones por despido y salarios atrasados ​​a siete ex trabajadores, casi dos años después de que fueran despedidos ilegalmente por negarse a firmar nuevos contratos falsos que habrían eliminado los beneficios que acumularon a lo largo de sus años. De empleo.

El Worker Rights Consortium (WRC), un grupo de derechos laborales en Washington, DC, dijo el jueves que JNB Global también restauró los derechos de antigüedad al resto de la fuerza laboral de la planta, que asciende a 400, luego de una investigación y posterior compromiso con Target para remediar el situación. Ni Target ni JNB Global pudieron ser contactados para hacer comentarios.

“Cuando me despidieron, tenía muchos problemas económicos. El despido se dio durante la pandemia y fue muy difícil encontrar un nuevo trabajo”, dijo Lorenzo, uno de los trabajadores que fue despedido sin justa causa, lo cual está prohibido por la ley guatemalteca. “El pago que recibí será de gran ayuda para mí y mi familia. No tengo palabras para expresar lo feliz que estoy. Agradezco todo el apoyo que hemos recibido de WRC y Target”.

“Estoy extremadamente feliz con la bendición de recibir mi indemnización por despido”, dijo Santos, otro trabajador que rechazó los contratos enmendados. “Fue un proceso largo, pero lo más importante es que hubo un resultado positivo. Cuando me despidieron, debía el alquiler, las cuotas escolares de mis hijos, la factura de la luz y muchos otros gastos familiares. No sabía cómo iba a solucionar mis problemas, porque en Guatemala es muy difícil encontrar trabajo. El pago que recibí me permitió devolver el dinero que tenía que pedir prestado. Estaremos eternamente agradecidos a todos aquellos que nos apoyaron en estos esfuerzos”.

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Mirna Barrientos, entrevistada por Sourcing Journal en enero, dijo que finalmente podrá cumplir su sueño de abrir un pequeño negocio. El Ministerio del Trabajo y Previsión Social de Guatemala, ante quien presentó una denuncia poco después de que terminara su contrato de trabajo, calculó que JNB Global le debía $3.248. La fábrica accedió originalmente a pagarle menos de la mitad (1427 dólares) durante un período de cinco meses, lo que hizo que las condiciones fueran insostenibles para ella y sus hermanos en edad escolar hasta que consiguió un trabajo un año y medio después. Con la cantidad no revelada que recibió, Barrientos dice que finalmente puede pagar sus deudas y tener un futuro mejor.

El camino a la justicia fue largo para los trabajadores. El WRC dijo que contactó a Target sobre las violaciones en marzo de 2021 después de recibir e investigar quejas de empleados despedidos. Las transgresiones no solo violaron la ley nacional, descubrió la organización, sino que también violaron el código de conducta para proveedores del gran minorista.

Target le dijo a la organización que había realizado su propia auditoría, solo para descubrir que JNB Global había remediado por completo todas las violaciones de las que era culpable. Sin embargo, cuando encargó una segunda investigación, confirmó que el proveedor efectivamente había cometido «claras violaciones» de los derechos de los trabajadores que requerían reparación. El 20 de febrero, JNB Global emitió la indemnización que faltaba y reemplazó los contratos fraudulentos por otros nuevos que establecían las fechas originales de contratación de los trabajadores.

El WRC estima que JNB Global les debía a los trabajadores un total de $62,000. Sin embargo, se negó a especificar cuánto le pagaron, citando preocupaciones sobre la seguridad de los destinatarios.

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“Si bien dos años, desde la fecha del despido ilegal de los trabajadores de JNB hasta que finalmente fueron compensados, fue mucho tiempo para resolver estas violaciones, el WRC reconoce el papel importante y positivo que ha desempeñado Target para garantizar que su proveedor, JNB Global, ha tomado medidas correctivas para restaurar los derechos de los trabajadores bajo la ley guatemalteca y el propio código de conducta de Target», dijo el WRC.

Los funcionarios de JNB Global dijeron que la fábrica también abastece a Torrid, un minorista de tallas grandes propiedad de Sycamore Partners. Cuando WRC se puso en contacto con Sycamore Partners, le dijeron que la empresa aún estaba revisando la situación, pero que estaba comprometida a garantizar prácticas no explotadoras. Ni Torrid ni Sycamore Partners respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.

A pesar de las dificultades, los ex empleados dicen que ahora sienten una sensación de cierre.

“Hoy, como trabajadores despedidos de JNB Global, sentimos una alegría que nos permite olvidar por un momento lo que sufrimos a manos de la dirección de la fábrica”, dijo Pedro a WRC. “Fuimos humillados por la fábrica cuando nos despidieron sin previo aviso y sin pagar nuestra indemnización legal por despido. Pero hoy podemos sonreír y decir muchas, muchas gracias y que Dios los bendiga para seguir apoyando a otros trabajadores”.

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