Grupo sin fines de lucro busca apoyar a la mayoría de trabajadores latinos en Churchill Downs
Churchill Downs es conocido no solo por Louisville, sino también por Kentucky, el país y el mundo, como sede del Derby de Kentucky. La magia del primer sábado de mayo durante los dos minutos más emocionantes en los deportes está decorada con una multitud vestida con sus mejores galas. Pero mientras Churchill Downs se prepara durante todo el año para el día más importante del Derby de Kentucky, también lo hacen los caballos y quienes los cuidan en la parte trasera de la pista. tu corazón para tener el mejor caballo, para participar ese día en las carreras más importantes. Creo que la sensación es diferente a la de las carreras normales. «Garzaro fue capataz detrás de Churchill Downs durante 16 años después de dejar su ciudad natal en Guatemala. Es parte del 80% de las obras traseras en América del Sur y Central. Durante 10 meses al año, la vida detrás de la pista sigue cuidando de «Es muy difícil para los capacitadores encontrar trabajadores que puedan mantenerse al día con el trabajo diario aquí», dijo Sherry Stanley. «La inteligencia y la capacidad de recuperación de esta comunidad es simplemente increíble. Solo la forma en que pueden sobrevivir y viven sus vidas aquí «. Stanley es el director ejecutivo del Backside Learning Center, un grupo sin fines de lucro dedicado a apoyar a quienes trabajan juntos en verso mientras construyen sus vidas en Louisville. «El solo hecho de poder navegar por los recursos que necesitan», dijo Stanley. recursos que van desde clases de inglés, aprender a navegar por el sistema de salud de EE. UU. y ropa gratuita proporcionada a través de donaciones. Todos se ofrecen a través del centro principal del grupo sin fines de lucro ubicado en un edificio en la parte trasera. organización lucrativa y quienes trabajan allí se dedican a ayudarlos a vivir lejos de las ciudades que dejaron atrás. «Siempre que vienen y piden ayuda o nos ven, nos ponemos en nuestro lugar de ellos, como wow, no fue fácil para ellos llegar aquí y asombrar, no es fácil para ellos entrar en este mundo y dejar su zona de confort para una vida mejor ”, dijo Minerva Virola. irola es la subdirectora del Centro de Aprendizaje Backside «. El deseo de querer ser parte de nuestra comunidad es tan grande «, dijo Virola. 600 de los más de 1,000 trabajadores de respaldo viven en dormitorios en el sitio.» Hay que tener ‘confianza’, que significa confianza «, dijo Virola. . Si no puede ganarse su confianza, no se abrirán, no pedirán ayuda «. Para trabajadores como el capataz Alex Garzaro, no solo genera confianza, sino también gratitud. Amigos a los que podría decirles que vayan allí porque pueden obtener cualquier ayuda que necesiten, por lo que realmente nos apoyaron mucho ”, dijo Garzaro. «Es una gran ayuda para nosotros. Logramos encontrar casi una familia aquí. Todos hablamos, siempre nos saludamos cuando nos vemos». El Centro de Aprendizaje de Backside comenzó a funcionar en 2004. Haga clic aquí para obtener más información sobre la organización sin fines de lucro y su trabajo.
Churchill Downs es conocido no solo por Louisville, sino también por Kentucky, el país y el mundo, como sede del Derby de Kentucky.
La magia del primer sábado de mayo por los dos minutos más emocionantes en el deporte está decorada con una multitud vestida con sus mejores galas.
Pero mientras Churchill Downs se prepara durante todo el año para el día más importante del Derby de Kentucky, también lo hacen los caballos y quienes los cuidan en la parte trasera de la pista.
El capataz Alex Garzaro lo expresa así: «Tienes ese deseo en el corazón de tener el mejor caballo, de participar ese día en las carreras más importantes. Creo que la sensación es diferente a las carreras normales».
Garzaro fue un capataz detrás de Churchill Downs durante 16 años después de dejar su ciudad natal de Guatemala. Forma parte del 80% de los trabajos de backside en Sudamérica y Centroamérica. Durante 10 meses al año, la vida detrás de las pistas sigue cuidando a los caballos.
«Es muy difícil para los capacitadores encontrar empleados que puedan mantenerse al día con el trabajo diario aquí», dijo Sherry Stanley. «La inteligencia y la capacidad de recuperación de esta comunidad es simplemente increíble. Simplemente la forma en que pueden sobrevivir y vivir aquí».
Stanley es el director ejecutivo de Volver Centro de aprendizaje – un grupo sin fines de lucro dedicado a apoyar a quienes trabajan en segundo plano mientras construyen sus vidas en Louisville.
“Poder navegar por los recursos que necesitan”, dijo Stanley.
El grupo sin fines de lucro ofrece recursos que van desde clases de inglés, aprender a navegar por el sistema de atención médica de EE. UU. Y ropa gratuita proporcionada a través de donaciones. Todos se ofrecen a través del centro principal del grupo sin fines de lucro, ubicado en un edificio en la parte trasera.
Mientras que los trabajadores de respaldo se ganan la vida, las organizaciones sin fines de lucro y los que trabajan allí se dedican a ayudarlos a vivir lejos de las ciudades que dejaron atrás.
«Siempre que vienen y piden ayuda o nos ven, nos ponemos en sus zapatos, como wow, no fue fácil para ellos llegar aquí y wow, no es fácil para ellos entrar en este mundo y salir de su zona de confort. para una vida mejor ”, dijo Minerva Virola.
Virola es la Subdirectora del Centro de Aprendizaje Backside.
“Su deseo de querer ser parte de nuestra comunidad es tan grande”, dijo Virola.
Virola dijo que 600 de los más de 1,000 trabajadores traseros viven en dormitorios en el sitio.
«Hay que tener ‘confianza’, que significa confianza», dijo Virola. «Si no puede ganarse su confianza, no se abrirán, no pedirán ayuda».
Para trabajadores como el capataz Alex Garzaro, no solo genera confianza, también genera gratitud.
«Hay amigos a los que podría decirles que vayan allí porque pueden obtener cualquier ayuda que necesiten, por lo que realmente nos apoyaron mucho», dijo Garzaro. «Es una gran ayuda para nosotros. Logramos encontrar casi una familia aquí. Todos hablamos, siempre nos saludamos cuando nos vemos».
El Centro de Aprendizaje Backside comenzó a funcionar en 2004. Haga clic aquí para obtener más información sobre la organización sin fines de lucro y su trabajo..
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