Hillsong Church lanzará una revisión independiente de su estructura y sistemas financieros para garantizar que la organización pueda llevar a cabo su misión religiosa luego de acusaciones de fraude y gastos extravagantes.

Dirigiéndose a la congregación el domingo por la mañana, el pastor global sénior Phil Dooley también reveló que 153 empleados fueron despedidos voluntariamente el año pasado, ahorrando $9.47 millones, y la iglesia implementó una nueva política de obsequios y honorarios y cambió sus estructuras.

La semana pasada, el miembro independiente del parlamento Andrew Wilkie presentó acusaciones contra Dooley, el fundador de la iglesia Brian Houston y otros miembros de alto rango de la iglesia bajo el privilegio parlamentario, al tiempo que entregó 17 carpetas de registros financieros de la iglesia que le proporcionó un denunciante no identificado.

El parlamentario de Tasmania dijo que el dinero de la iglesia se usó «para hacer el tipo de compras que avergonzarían a una Kardashian» y que Hillsong estaba «rompiendo numerosas leyes en Australia y en todo el mundo relacionadas con el fraude, el lavado de dinero y la evasión de impuestos».

Dooley y el miembro de la junta de la iglesia, Stephen Crouch, se disculparon con la congregación el domingo y se comprometieron a detallar los hallazgos de una auditoría forense, que comenzó en agosto pasado.

“También anuncio hoy que, además de la auditoría forense realizada por [accounting firm] Grant Thornton con respecto a las acusaciones, comenzaremos esta semana una reevaluación completa, a través de un tercero externo, de nuestra estructura y sistemas financieros para garantizar que estén alineados con la misión en el futuro”.

Dooley, quien asumió como líder de la iglesia de Houston en marzo pasado, dijo que «todo el enfoque de Hillsong es ser una iglesia impulsada por la misión… [allegations]”.

“Ya estamos implementando sistemas para garantizar que, si se verifican excesos, no se incurra en ellos en el futuro. No puedo cambiar el pasado, pero puedo desempeñar un papel importante para cambiar el futuro”, dijo.

La decisión de despedir al equipo detrás de escena, dijo Dooley, se tomó porque «queremos que la gran mayoría de nuestro personal esté orientado hacia el futuro, centrado en las personas y el trabajo necesario y necesario del ministerio en persona». .»