Guatemala, 3 de marzo de 2020: CentralRSE realizó su 2do^Es Foro para directores ejecutivos y presidentes, destacando la importancia del respeto corporativo de los derechos humanos en la agenda de sostenibilidad y enfatizando el papel del liderazgo empresarial para garantizar que los derechos humanos se conviertan en una parte integral de los negocios.

Durante el Foro, Davide Fiedler, Gerente de Impacto Social del WBCSD, presentó el Guía de derechos humanos para directores ejecutivos y los tuyos Llamado a la acción para el liderazgo empresarial en materia de derechos humanos. También moderó un panel con Patricia Spat, Directora General y CFO de Bayer para Guatemala, El Salvador, Honduras y Nicaragua (Cluster Norte) y Karty Motta, Responsabilidad Social Empresarial de la Empresa Eléctrica de Guatemala (EEGSA).
Previo al Foro, el WBCSD participó en una reunión con la Junta Directiva de AGEXPORT, la Asociación Guatemalteca de Exportadores, que está desarrollando una política de derechos humanos y un proceso de debida diligencia. Como Guatemala depende de la exportación de plátanos, café, azúcar, aceite de palma, pero también de ropa y petróleo, AGEXPORT tiene como objetivo garantizar que los productos guatemaltecos estén alineados con los más altos estándares de derechos humanos y las expectativas de los consumidores y partes interesadas en todo el mundo.

Después del Foro, CentraRSE y WBCSD organizaron un taller conjunto titulado “Empresas y derechos humanos: del compromiso a la acción” para representantes de empresas y asociaciones empresariales. Los participantes exploraron tendencias y desarrollos que dan forma a las crecientes expectativas para las empresas en este espacio y aprendieron sobre los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos. Los participantes también tuvieron la oportunidad de compartir sus propias experiencias y aprender unos de otros.

CAMAGRO – Cámara Guatemalteca de Agronegocios – y EEGSA compartieron su experiencia en el desarrollo de una política de derechos humanos y su promoción entre las empresas miembros, en el caso de CAMAGRO, y los empleados, proveedores y socios comerciales, en el caso de EEGSA.

En los últimos años, CentraRSE ha asumido un papel de liderazgo en el avance de las empresas y los derechos humanos en Guatemala, ayudando a empresas y asociaciones empresariales a desarrollar sus políticas de derechos humanos y diligencia debida en línea con los PRNU, evaluando e identificando sus prioridades en términos de derechos humanos y impacto social. y promover las mejores prácticas entre sus miembros.

CentraRSE es socio de la Red Global del Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD), una alianza de más de 60 organizaciones empresariales dirigidas por directores ejecutivos en todo el mundo. La Red, que abarca alrededor de 5.000 empresas, está unida por un compromiso compartido de proporcionar liderazgo empresarial para el desarrollo sostenible en sus respectivos países y regiones.