• El cocreador de HoloLens, Alex Kipman, renuncia a Microsoft, según Insider.
• El despido se produce después Insider informó sobre las acusaciones de mala conducta contra Kipman.
• El jefe de la nube de Microsoft, Scott Guthrie, a quien reporta Kipman, está planeando una reorganización. Kipman permanecerá durante la transición.

El cocreador de HoloLens, Alex Kipman, renuncia a Microsoft luego de un informe reciente de Insider sobre acusaciones se comportó de manera inapropiada con las empleadas.

Kipman informó a sus subordinados directos sobre los planes el martes, dijo una persona familiarizada con el asunto. El jefe de la nube de Microsoft, Scott Guthrie, a quien reporta Kipman, está planeando una reorganización y Kipman permanecerá durante la transición, dijo otra persona familiarizada con el asunto.

Después de que Insider informara sobre la renuncia de Kipman, Guthrie envió un correo electrónico explicando los cambios organizacionales y diciendo que Kipman planea irse y «buscar otras oportunidades».

“Durante los últimos meses, Alex Kipman y yo hemos hablado sobre el camino del equipo en el futuro”, dijo Guthrie en su correo electrónico, visto por Insider. «Hemos decidido de mutuo acuerdo que este es el momento adecuado para que él deje la empresa y busque otras oportunidades. Agradezco la gran visión que Alex le ha brindado a Microsoft a lo largo de los años y todo lo que ha hecho para avanzar en nuestras ofertas de Metaverse. Alex está comprometido con ayudando a los equipos con el proceso de transición durante los próximos dos meses y asegurando el éxito antes de ver qué sigue para él».

Los equipos de hardware de realidad mixta se unirán a la organización Windows + Devices bajo Panos Panay, mientras que los equipos de software responsables de productos que incluyen la plataforma de realidad mixta Microsoft Mesh se unirán a la división Experiences + Devices bajo Jeff Teper, por correo electrónico.

Empleados actuales y anteriores afirmó que Kipman se ha salido con la suya repetidamente con un comportamiento inapropiado hacia las empleadas, incluido el contacto no deseado. Kipman no respondió a una solicitud de comentarios antes de que Insider publicara su informe el 25 de mayo. No respondió de inmediato a otra solicitud de comentarios el martes.

En un caso, Kipman supuestamente vio un video de realidad virtual obsceno en la oficina frente a los empleados, según una persona que estaba presente. El video mostraba a mujeres con ropa diminuta jugando en una cama y participando en una pelea de almohadas abiertamente sexualizada. Un empleado que estuvo presente, hablando con Insider más tarde, describió la escena como «porno de RV».

Docenas de empleados actuales y anteriores han sugerido que el incidente que involucra a Kipman es parte de un patrón generalizado de mala conducta ejecutiva, que incluye abuso verbal y acoso sexual, que persiste en Microsoft.

Microsoft se negó a confirmar o negar las acusaciones específicas contra Kipman. «Todas las denuncias que recibimos se investigan y, por cada denuncia que se comprueba, se toman medidas claras», dijo. dijo la compañía en un comunicado al informe anterior de Insider. «Esta acción disciplinaria puede variar desde el despido, descenso de categoría, pérdida de pago o bonificaciones, amonestación oficial, capacitación obligatoria, entrenamiento o una combinación de algunos de estos».

Un exejecutivo que trabajó con Kipman dijo que lo vio comportarse de manera inapropiada con colegas mujeres más de una vez. En un caso, dijo el exejecutivo, Kipman frotó los hombros de una empleada que «parecía profundamente incómoda». La mujer se encogió de hombros, aparentemente tratando de que se detuviera, pero «él iba a seguir haciéndolo con firmeza», dijo el ejecutivo. «¿Quién le va a decir que se detenga?»

Los gerentes advirtieron a los empleados que no dejaran solas a las mujeres cerca de Kipman, según tres fuentes que dijeron haber recibido tales advertencias. Pero el año pasado, los empleados que dicen haber sido objeto de interacciones inapropiadas con Kipman decidieron que ya era suficiente. Más de 25 empleados compartieron sus experiencias como parte de un informe compilado sobre Kipman, según alguien que contribuyó al mismo.

El exejecutivo que trabajó de cerca con Kipman dijo que su comportamiento solo fue sofocado por algo aún más tóxico. “Lo mejor que pasó, lamentablemente, fue la pandemia”, dijo el ejecutivo. «Así que nunca tuvimos que interactuar con él en persona».

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