septiembre 22, 2021

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Ubisoft Studio bajo investigación por acoso sexual, informes de discriminación en el lugar de trabajo

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Skull and Bones de Ubisoft

Skull & Bones de Ubisoft, un proyecto liderado por Singapur que comenzó a desarrollarse en 2013
Imagen: Ubisoft

La Alianza Tripartita para Prácticas Laborales Justas y Progresistas (TAFEP), el organismo de control nacional del lugar de trabajo de Singapur, inició una investigación en el estudio local de Ubisoft después de las acusaciones de acoso sexual y discriminación en el lugar de trabajo.

Como Los tiempos del estrecho reporte, TAFEP comenzó a recibir sus propios informes anónimos a fines del mes pasado después de la revelación de que la cultura de la oficina del estudio era tan mala que:

“Ubisoft Singapur siempre ha sido medio conocido [internally] ser uno de los peores estudios de Ubisoft en términos de cultura ”, dijo un ex desarrollador de la editorial de Assassin’s Creed y Far Cry. “La gente visitaba [from other studios] y decir, ‘¿Qué diablos está mal aquí?’ “

TAFEP ahora está instando a “cualquier persona con conocimiento de cualquier conducta delictiva, como acoso y agresión sexual, a informar de inmediato estos incidentes a la policía”. Como organismo de control nacional, la organización tiene el poder de obligar a Ubisoft Singapur a cambiar sus políticas en el lugar de trabajo, y “los empleadores pueden tener la tarea de realizar una investigación a través de entrevistas con las partes afectadas y testigos, y revisar las pruebas documentadas”.

Los tiempos del estrecho reporte también dice que los resultados de la investigación se pueden tratar de dos maneras. En los casos en que “la conducta sexual inapropiada implique delitos como el abuso sexual”, la policía estará involucrada, mientras que en cuestiones de discriminación en el lugar de trabajo, el Ministerio de Trabajo de Singapur puede tomar medidas punitivas, como bloquear la capacidad de Ubisoft para solicitar (o renovar) sus permisos de trabajo para extranjeros. empleados por un período de 12-24 meses (que afectaría al 60% de las “funciones de expertos y especialistas sénior”).

La investigación se produce después de informes de que la cultura de la empresa en Ubisoft Montreal, Toronto, Quebec, Montpelier, y la cabeza Oficina de Paris también fueron objeto de acoso.

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