El Departamento de Estado publicó el Boletín de visas de mayo de 2023. Hay algunos desarrollos notables para los solicitantes basados ​​en el empleo, que incluyen más retrocesos y retrocesos esperados para varias categorías:

• USCIS continuará aceptando solicitudes de ajuste de estatus basadas en el empleo según las fechas de acción final en lugar de las fechas posteriores para la tabla de presentación.
• EB-1 India y China se mantendrán estables con una fecha de corte del 1 de febrero de 2022.
• EB-2 retrocederá aún más hasta el 15 de febrero de 2022 para todos los países excepto India y China.
• EB-3 China avanzará hasta el 1 de abril de 2019 y EB-3 India se mantendrá estable el 15 de junio de 2012.
• EB-3 para todos los países excepto China avanzará antes que EB-2.

RESUMEN DE FECHAS DE PRIORIDAD BASADAS EN EL EMPLEO (EB) PARA FECHAS DE ACCIÓN FINAL

USCIS confirmado quien va a seguir el Fechas finales de acción para fines de elegibilidad para presentar una solicitud de Ajuste de Estatus. O Fechas finales de acción Son los siguientes:

EB-1, categoría de primera preferencia

• EB-1 en todo el mundo (incluidos El Salvador, Guatemala y Honduras, México y Filipinas) siguen vigentes
• EB-1 India y China mantienen una fecha límite de acción final del 1 de febrero de 2022.

EB-2, Categoría de segunda preferencia

• EB-2 en todo el mundo (incluidos El Salvador, Guatemala y Honduras, México y Filipinas) retrocederá cuatro meses y medio hasta el 15 de febrero de 2022. formularios.
• China: las fechas de acción final se mantienen estables al 8 de junio de 2019.
• India: Las fechas de acción final se mantienen estables al 1 de enero de 2011.

EB-3, Categoría de Tercera Preferencia (Profesionales y Trabajadores Calificados)

• EB-3 en todo el mundo (incluidos El Salvador, Guatemala y Honduras, México y Filipinas) retrocederá hasta el 1 de junio de 2022. EB-3 para todos los países excepto China avanzará antes que EB-2.
• Las fechas de finalización de la acción de China se adelantaron cinco meses hasta el 1 de abril de 2019.
• Las fechas de la Acción final de la India se mantienen estables al 15 de junio de 2012.

EB-5: Quinta categoría de preferencia (inversionistas inmigrantes)

• Para las categorías EB-5 no reservadas (C5, T5, I5 y R5), China avanzará dos meses hasta el 8 de septiembre de 2015 y las fechas límite de India seguirán siendo el 1 de junio de 2018. Todos los demás países permanecerán actualizados.
• Las categorías EB-5 “Reservadas” (Rural, Alto Desempleo e Infraestructura) seguirán vigentes.

Individuos con una fecha de prioridad que es «actual» o antes la fecha de corte publicada podrá presentar una solicitud de ajuste de estado con base en las fechas descritas anteriormente.

¿QUÉ DEBEN ESPERAR LOS EMPLEADORES?

Como estaba previsto en Boletín de visas de marzo de 2023, debido al aumento de la demanda, el Departamento de Estado fijó una fecha límite para la Acción Final Mundial para Trabajadores Profesionales/Calificados EB-3 y rebajó aún más la categoría EB-2 Mundial. Dado el avance de EB-3 sobre EB-2 por al menos cuatro meses para todos los países excepto China, los empleadores pueden considerar degradar las peticiones EB-2 a peticiones EB-3 si al hacerlo le permitiría al extranjero patrocinado presentar una solicitud de ajuste de estado en mayo.

O Boletín de visas de mayo de 2023 señala que los empleadores pueden esperar más reversiones para EB-1 India y China en los próximos meses, así como más reversiones para EB-2 y EB-5 India a partir de junio para mantener la asignación de número de visa de inmigrante dentro del límite anual de la año fiscal 2023. Si se produce un retroceso adicional, se anticipa que una vez que comience el nuevo año fiscal el 1 de octubre de 2023, las fechas de acción final para EB-2 y EB-5 India volverán a las fechas reflejadas en el año fiscal 2023. Visas de abril. También puede ocurrir un retroceso adicional en la categoría de Otro trabajador EB-3 para todos los países excepto China e India debido a la demanda continua.

La capacidad de presentar solicitudes de ajuste de estatus para los empleados seguirá siendo más desafiante a medida que avance el año. Los empleadores deben trabajar con la junta de inmigración para identificar a los ciudadanos extranjeros que son elegibles para presentar solicitudes de ajuste de estatus en mayo. Además, será particularmente importante presentar solicitudes de ajuste de estatus para ciudadanos chinos e indios elegibles en la categoría EB-1, dada la posibilidad de más retrocesos en los próximos meses.

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