Los productores de «The Bachelor» rompieron el silencio para condenar el acoso que Rachel Lindsay recibió de Bachelor Nation.
«Como productores ejecutivos de The Bachelor Franchise, nos gustaría dejar perfectamente claro que cualquier acoso dirigido a Rachel Lindsay después de su entrevista con Chris Harrison es completamente inexcusable», comenzaba el comunicado, que era tuiteó en el transcurso Episodio del lunes por la noche «Las mujeres lo dicen todo» de la serie de telerrealidad.
“Rachel recibió una cantidad inimaginable de odio y fue sometida a un serio acoso en línea, que, en su mayor parte, tiene sus raíces en el racismo. Esto es totalmente inaceptable ”, continuó el comunicado. «Rachel ha sido una defensora increíble de nuestro elenco y estamos agradecidos de que haya trabajado incansablemente por la igualdad y la inclusión racial».
Lindsay, de 35 años, quien fue la primera concursante de soltera negra en 2017, borró su Instagram la semana pasada después de un ataque de acoso cibernético después de que ella confrontó a Harrison sobre presunto comportamiento racista pasado desde competidor actual Rachael Kirkconnell.
Después de la entrevista, en la que Harrison defendió a Kirkconnell, el ex presentador de ABC se disculpó y Se mudó del espectáculo. El era reemplazado por Emmanuel creo para presentar “The Bachelor: After The Final Rose”.
Lindsay dijo Harrison tomó la decisión correcta dejando la franquicia, pero el coanfitrión del podcast “Higher Learning” de Lindsay, Van Lathan, dijo que la reacción la sacó de las redes sociales.
“Rachel no es responsable de Chris Harrison, un hombre de 49 años que no puede leer la habitación 2021 veces. Ella no es responsable de esto ”, dijo. “No es tu trabajo poner excusas o encubrir a alguien que no entiende qué demonios está causando a la gente en el mundo de hoy. No es. Vas tras la persona equivocada. «
Kirkconnell, quien es compitiendo por el corazón de Matt James, También tiene se disculpó por su comportamiento anterior y pidió a los fanáticos que dejen de defenderla.
