Los empleados de Disney se van mientras ESPN y Disney+ apoyan los derechos LGBTQ+
Si bien muchos empleados de la sede de Disney en Burbank, California, protestaron, no pareció ser una exhibición masiva en toda la empresa.
«Sabemos lo importante que es este tema para nuestros empleados LGBTQ+, sus familias y aliados, respetamos el derecho de nuestros colegas a expresar sus opiniones y prometemos nuestro continuo apoyo a la comunidad LGBTQ+ en la lucha por la igualdad de derechos», dijo un representante de Disney. portavoz. . le dijo a CNN Negocios.
La publicación, que incluye una foto de las orejas de Mickey Mouse de colores, dice que la unidad se opone a «cualquier legislación que infrinja los derechos humanos básicos, y se solidariza y apoya a nuestro elenco, equipo e Imagineers y fanáticos LGBTQIA+ que hacen que se escuchen sus voces». ser oído. hoy y todos los días «.
«ESPN cree en la inclusión y denuncia la legislación y las acciones en los Estados Unidos que infringen cualquier derecho humano. Apoyamos a nuestros colegas, amigos, familiares y fanáticos LGBTQIA+», dijo la cuenta. “Seguiremos asociándonos con organizaciones que apoyan a la comunidad LGBTQIA+, seremos responsables cuando no alcancemos las expectativas y nunca dejaremos de contar historias sobre atletas LGBTQIA+”.
“Denunciamos enérgicamente toda legislación que infrinja los derechos humanos básicos de las personas de la comunidad LGBTQIA+, especialmente la legislación que ataca y daña a los jóvenes y sus familias”, decía el tuit.
Disney+ agregó que se esfuerza por crear un servicio que «refleje el mundo en el que vivimos».
“Nuestra esperanza es ser una fuente de historias inclusivas, empoderadoras y auténticas que nos unan en nuestra humanidad compartida”, decía el texto.
En cuanto a la propia empresa matriz, Disney organizó una reunión en línea con todas sus unidades el lunes sobre el tema.
“Esta mañana, tuvimos una conversación virtual en toda la empresa sobre la legislación anti-LGBTQ+ y la respuesta de Disney”, dijo la compañía a CNN el lunes. “Sabemos lo importante que es este tema para nuestros empleados LGBTQ+, sus familias y aliados, respetamos el derecho de nuestros colegas a expresar sus opiniones y prometemos nuestro continuo apoyo a la comunidad LGBTQ+ en la lucha por la igualdad de derechos”.
Leyla Santiago y Gregory Lemos de CNN contribuyeron a este informe.
