Nosotros Abogada por la inclusión y la diversidad en todo nuestro negocio: con nuestros empleados, en nuestras marcas, en las comunidades en las que operamos y con nuestros proveedores.

Como parte de Society 2030: Spirit of Progress, queremos acelerar la inclusión y la diversidad en nuestra cadena de valor, por lo que nos comprometemos a gastar el 10 % en proveedores y agencias desfavorecidos y de propiedad diversa para 2025 y el 15 % para 2030.

Para lograr este objetivo, hemos desarrollado el programa “Diageo Way of Inclusive Sourcing”. Hasta ahora, hemos capacitado a 300 empleados de nuestro equipo de Adquisiciones en este marco para eliminar el sesgo de las actividades de abastecimiento y ayudar a impulsar la diversidad de proveedores en los mercados y funciones.

En todo el mundo, seguimos promoviendo el empoderamiento económico de las mujeres. En Guatemala, trabajamos con más de 500 mujeres, a través de la Cooperativa Rey Quiché, quienes elaboran artesanalmente las bandas de petate que adornan cada botella de nuestro Ron Zacapa 23. Este trabajo proporciona más que un ingreso para estas mujeres, les permite trabajar desde casa y dedicar tiempo a sus otras responsabilidades. Para fines de este año, esperamos trabajar con hasta 800 mujeres a través de la Cooperativa Rey Quiché.

En India, trabajamos con la empresa de logística de propiedad familiar, Prayati Trucking Private, para transportar bebidas alcohólicas, materias primas y productos terminados hacia y desde nuestras operaciones de fabricación en el sur de India. Siguiendo su propia experiencia como uno de los anclas cuando el negocio estaba en sus inicios, la propietaria ahora está trabajando para brindar más oportunidades para las mujeres transgénero y los conductores en el sector logístico predominantemente masculino.