El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) ha anunciado que 35,000 visas H-2B adicionales estarán disponibles para los empleadores estadounidenses que buscan trabajadores extranjeros temporales esta primavera y verano.
Se reservarán visas adicionales para quienes comiencen a trabajar entre el 1 de abril y el 30 de septiembre.
De las 35,000 visas, 23,500 estarán disponibles para trabajadores H-2B que regresan y 11,500 se reservarán para ciudadanos de El Salvador, Guatemala, Haití y Honduras, independientemente de si son trabajadores H-2B que regresan. Los trabajadores que regresan son aquellos que recibieron una visa H-2B, o recibieron un estatus H-2B, durante uno de los últimos tres años fiscales.
El programa de trabajadores invitados H-2B, limitado anualmente a 66,000 visas divididas equitativamente entre las temporadas de otoño/invierno y primavera/verano, es utilizado por las industrias de paisajismo, hospitalidad y construcción, entre otras. El umbral H-2B para la segunda mitad del año fiscal 2022 se alcanzó el 25 de febrero.
«Esto más que duplica la asignación habitual de 33,000 personas o el tope de verano», dijo Jessica Feinstein, abogada de la oficina de Jackson Lewis en Omaha, Nebraska. «Esto debería complacer a algunas empresas, como hoteles, restaurantes y otros proveedores de servicios en áreas turísticas de verano. Sin embargo, el año pasado, a pesar de la asignación adicional, todas las visas adicionales fueron arrebatadas rápidamente, excepto algunas que quedaron del Triángulo Norte». . [El Salvador, Guatemala and Honduras] asignación.»
Tim Hygh, director ejecutivo de la Oficina de Turismo de la Isla Mackinac de Michigan, dijo que las empresas de la Isla Mackinac están agradecidas por la liberación de visas adicionales para impulsar la economía regional.
«Es un movimiento positivo en la dirección correcta, y apreciamos que esta sea la primera vez que se liberan visas suplementarias», dijo. «Instamos a la administración de Biden a que escriba la regla final lo antes posible para que el proceso pueda avanzar para las empresas y las personas que se verán afectadas por esta decisión».
En años anteriores, los empleadores se han quejado de que se emitieron visas H-2B adicionales tan tarde en la temporada que su efecto fue silenciado.
Hygh dijo que todavía espera empleadores decepcionados y desafíos en la distribución de visas. “Hay aproximadamente 100 000 solicitudes certificadas por el DOL que luchan por estas 35 000 visas complementarias adicionales, por lo que si bien este es un paso muy necesario, todavía hay más de 60 000 solicitudes comprobadas que quedarán sin respuesta”, dijo. “En la isla Mackinac, los trabajadores cubiertos por estas visas suplementarias de la isla aún tardarán de 6 a 8 semanas en comenzar su temporada”.
como archivar
En las próximas semanas, se espera que el DHS publique una regla final temporal que establezca los procedimientos de presentación de los números H-2B adicionales.
«Hay un proceso de tres pasos involucrados», dijo Feinstein. “Primero, el empleador debe demostrarle al Departamento de Trabajo que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles para hacer el trabajo y que traer a ciudadanos extranjeros a estos puestos no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses. La petición I-129 debe presentarse ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. Finalmente, si todos estos son aprobados, el trabajador debe solicitar una visa H-2B en el extranjero».
Al igual que con los aumentos complementarios anteriores, es probable que los empleadores deban certificar que su empresa corre el riesgo de sufrir daños irreparables sin los trabajadores adicionales.
“Al reconocer la importancia de fuertes protecciones para los trabajadores, aplicaremos un mayor escrutinio a los empleadores que tienen un historial de incumplimiento de las obligaciones con sus trabajadores y el programa H-2B”, dijo el secretario del DHS, Alejandro Mayorkas.
