diciembre 7, 2022

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‘Buscar talento se ha convertido en una ciencia mucho más’

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Además, las empresas de contratación anticipan un aumento del 19% para todo el año 2021 en comparación con 2020, informó ASA.

“Con más vacantes que personas calificadas, los servicios de los profesionales de recursos humanos nunca han tenido más demanda”, dice Wahlquist. “Buscar talento se ha convertido en una ciencia mucho más. Las empresas han comenzado a buscar la optimización del talento, asegurándose de que se utilice a las personas de la mejor manera posible. «

El reclutamiento y la retención han sido las principales prioridades para los departamentos de recursos humanos en todas las industrias, ya que niveles récord de estadounidenses están dejando sus trabajos. Aproximadamente 4,2 millones de trabajadores renunciaron en octubre, según el Departamento de Trabajo. Esto sigue a un récord de 4,4 millones de despidos en septiembre (3% de la fuerza laboral de EE. UU.) Y 4,27 millones de despidos en agosto. Los trabajadores esenciales, en particular, han dejado sus puestos por pastos más verdes. Después de experimentar el trauma del brote de coronavirus, los empleados exigen más dinero, mejores beneficios y mayor movilidad.

“Las empresas tienen que utilizar el aumento de personal de manera más estratégica, centrándose tanto en su fuerza laboral principal como en su fuerza laboral extendida”, dice Wahlquist. «Las empresas ahora están planificando y presupuestando para los forasteros mientras continúa esta ‘gran separación'».

Para combatir la escasez de trabajadores en todo el país, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) anunció a principios de esta semana que el presidente Joe Biden permitirá 20.000 visas adicionales para trabajadores temporales de temporada disponibles para el invierno. El DHS ya había aumentado la cantidad de visas disponibles para la temporada de verano, que se encuentra entre las más concurridas para traer trabajadores, informó CNN. Las 20.000 visas nuevas se suman a las 33.000 visas disponibles para las personas empleadas en la primera mitad del año fiscal del 1 de octubre al 31 de marzo.

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