El presidente Joe Biden ha visto relativamente pocas filtraciones durante su primer año; sin embargo, entre las grietas más visibles en su Casa Blanca se encuentran los informes de que los empleados de Kamala Harris no están contentos con el trato recibido y la extensa cartera de problemas del vicepresidente.

La información del presidente Joe Biden amenazó con despedir al personal de la Casa Blanca que se descubrió que había filtrado comentarios negativos sobre la vicepresidenta Kamala Harris después de su viaje plagado de errores a Guatemala, según informes de un nuevo libro publicado el martes.

El primer año de la administración Biden-Harris vio relativamente pocas filtraciones de medios, una mañana temprano libro de jugadas político señaló el informe, especialmente en comparación con sus predecesores republicanos.

Pero un próximo libro de dos periodistas del New York Times parece descubrir el resentimiento y la frustración entre los equipos de Biden y Harris que obligaron incluso al propio presidente a involucrarse.

Entre las principales influenzas que tuvieron los empleados de Harris durante su primer año en el cargo se encontraba una cartera supuestamente «imposible».

El presidente ha sido acusado en múltiples ocasiones de asignarle tareas críticas, pero demasiado amplias, que incluyen, en particular, resolver la crisis de la frontera suroeste, los derechos de voto, liderar un grupo de trabajo pro-sindicato y presidir el Consejo Nacional del Espacio.

Pero la directora de comunicaciones de Biden, Kate Bedingfield, culpó en privado a la propia Harris por no cumplir con el estándar establecido para ella, según This Will Not Pass: Trump, Biden, and the Battle for America’s Future de Jonathan Martin y Alex Burns del Times.

«En privado, Bedingfeld había notado que la vicepresidencia no era la primera vez en la carrera política de Harris que no había estado a la altura de las expectativas altísimas: su oficina en el Senado había estado desordenada y su campaña presidencial había sido un fiasco», el escriben los periodistas.

‘Quizás, sugirió, el problema no era el personal del vicepresidente.’

Biden y Harris experimentan una relación ‘amistosa pero no cercana’, escriben los autores del libro, describiendo sus almuerzos regulares como carentes de ‘profundidad real de intimidad personal y política’.

Biden criticó el informe en una declaración a Politico: «El hecho de que nadie que trabaje en este libro se molestó en llamar para verificar esta afirmación no atribuida le dice lo que necesita saber». La vicepresidenta Harris es una fuerza en esta administración y tengo el mayor respeto por el trabajo que realiza todos los días para hacer avanzar al país”.

Según los informes, el presidente llevó a los empleados a la Oficina Oval después de una historia apareció en el medio en junio pintando la oficina de Harris como un «ambiente abusivo».

Biden advirtió al personal de alto nivel que si «encontraba que alguno de ellos estaba suscitando historias negativas sobre el vicepresidente», entonces «se convertirían rápidamente en ex empleados».

El libro describe la relación de la pareja como «amistosa pero no cercana».

“Sus almuerzos semanales carecían de una profundidad real de intimidad personal y política”, escribieron los autores, una desviación notable de la característica calidez del presidente.

El próximo relato de la Casa Blanca de Biden también describe a la propia Harris como «frustrada» con su puesto actual.

Martin y Burns escriben que un ‘senador cercano a’ Harris clasificó su ‘nivel de frustración como «en la estratosfera».’

El legislador no identificado comparó el ‘declive político’ del vicepresidente con una ‘tragedia griega lenta’.

“Sus números de aprobación fueron incluso más bajos que los de Biden, y otros demócratas ya estaban mirando la carrera de 2024 si Biden se negaba a postularse”, escribieron los autores.

Fue después de que surgieran informes de disfunción y un «ambiente abusivo» en la oficina de Harris a fines de junio, después de su viaje a Guatemala, que Biden advirtió al personal que serían «antiguos» empleados si persistían las filtraciones dañinas.

Harris perdió a su décimo miembro del personal el lunes con la partida de la asesora de seguridad nacional Nancy McEldowney.

Se produce después de que la semana pasada se conociera la noticia de la salida de la subsecretaria de prensa de Harris, Sabrina Singh, de la administración.

Durante sus años como senadora novata de California, Harris había sido elogiada por sus habilidades como fiscal que se exhibieron durante las audiencias del Congreso.

En ese primer mandato, Harris se lanzó a la carrera presidencial de 2020. El entusiasmo inicial en torno a su candidatura se desvaneció rápidamente en medio de un campo primario demócrata abarrotado, y se retiró en diciembre de 2019 alegando falta de fondos.

Los reporteros del New York Times, Jonathan Martin y Alexander Burns, incluso citan al director de comunicaciones de Biden culpando a la propia Harris por la disfunción.

Y una vez que Biden asumió el cargo, el estatus pionero de Harris como la primera vicepresidenta negra, asiática y mujer se vio rápidamente eclipsado por los bajos números de las encuestas tanto de ella como del presidente y una serie de errores públicos.

Durante su viaje a Guatemala en junio, Harris invocó la indignación entre los activistas de inmigración cuando les dijo a las personas allí durante un discurso: ‘No vengan’ a los Estados Unidos.

Más tarde ese mes, Politico citó a un asistente de Harris describiendo su oficina: ‘No es un ambiente saludable y la gente a menudo se siente maltratada. No es un lugar donde las personas se sientan apoyadas, sino un lugar donde las personas se sienten tratadas como s — ‘.

Fue ridiculizada el lunes por un discurso aparentemente serpenteante en el que mencionó el «paso del tiempo» cuatro veces durante un evento que promovía Internet de alta velocidad en Luisiana.

‘El gobernador, yo y todos estábamos haciendo un recorrido por la biblioteca aquí y hablando sobre la importancia del paso del tiempo. ¿Derecha? La importancia del paso del tiempo”, dijo.

«Así que, cuando lo piensas, el paso del tiempo tiene una gran importancia en términos de lo que debemos hacer para tender estos cables, lo que debemos hacer para crear estos puestos de trabajo», Harris.

Ella continuó: «Y el paso del tiempo tiene una gran importancia cuando pensamos en un día en la vida de nuestros hijos y lo que eso significa para el futuro de nuestra nación, dependiendo de si tienen o no los recursos que necesitan». para lograr su talento dado por Dios.’