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Beca tiene como objetivo reforzar la diversidad en estudiantes de enfermería

GREEN BAY, Wis. – Un nuevo subsidio ayudará Colegio Técnico del Noreste de Wisconsiny aumentar la diversidad en las filas de estudiantes de enfermería que capacita.


Qué necesita saber

  • Northeast Wisconsin Technical College recibió una subvención de $ 1.8 millones para enfermería
  • Su objetivo es ayudar a aumentar la diversidad en la profesión.
  • La beca se extiende a lo largo de cuatro años y se espera que ayude a unos 50 estudiantes.

Esto es importante para personas como Elisa López, quien está estudiando para ser enfermera práctica.

Vio la diferencia que la diversidad puede marcar de primera mano en las visitas al hospital con su madre.

“Siempre que voy con ella al hospital, no hay ningún hispano de habla hispana que la ayude”, dijo. “Es muy importante tener personas que hablen el mismo idioma que tú para que se sientan cómodos, ¿sabes? Sentirse apoyado. «

López dijo que persigue el deseo de ayudar a los demás desde hace mucho tiempo.

“En Guatemala no hay muchas fuentes que puedan ayudarte a alcanzar esa meta”, dijo sobre ser estudiante de enfermería. “Luego me mudé aquí y veo que puedo hacer esto. Así que ahora lo estoy haciendo. «

El NWTC recibió recientemente una subvención de $ 1.8 millones del gobierno federal para aumentar la diversidad de estudiantes.

Cindy Theys, una de las decanas asociadas del Departamento de Ciencias de la Salud y Educación de la universidad, dijo que los diferentes antecedentes son una parte importante para brindar una atención médica eficaz.

«Si todos los que te rodean se ven diferentes a ti, no te sentirás cómodo y ninguna de las personas se sentirá cómoda», dijo. “Si ha mirado alrededor de nuestra comunidad recientemente, la gente se ve diferente. Esto es algo que debe reconocerse y debemos prestarle atención. «

La subvención del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE. UU. Tiene una duración de cuatro años y se espera que ayude a capacitar a unos 50 estudiantes. Ellos dijeron que el cambio no ocurrirá de la noche a la mañana, pero es un punto de partida importante.

“Si podemos capacitar a enfermeras que se parecen hoy a miembros de la comunidad, cuando brinden atención, todos se sentirán mucho más cómodos”, dijo.

El viaje de López para convertirse en LPN aún no está completo, pero está en camino.

“Es muy importante tener más diversidad solo para estar en contacto con todos y aprender de todos”, dijo. «Todos tienen algo que los hace diferentes y eso es importante».

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